Dicas de como preencher cada etapa do currículo

1. Dados pessoais
De início o currículo deve apresentar o candidato, e deve possuir nome completo, idade, estado civil, endereço, região e telefone (Colocar número residencial, celular ou para recados) e e-mail.

2. Objetivo
Como o próprio tópico sugere devemos ser objetivos e escrever de forma clara onde queremos atuar na empresa. Evitar colocar várias áreas de interesse sem que estejam interligadas.

3. Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

4. Experiência profissional
Será umas das informações mais importantes do currículo, portanto deve ter muita atenção e nunca colocar experiências que não teve, pois isso pode prejudicar o candidato no futuro. As informações devem conter nome da empresa, cargo, data de entrada e saída, atribuições e responsabilidades que tinha na empresa. E lembrar de colocar em ordem decrescente suas experiências, por exemplo da mais recente para a mais antiga.

5. Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

6. Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é necessário informar.

7. Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo o padrão utilizado nos cursos complementares.

8. Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

9. O que não colocar
Número de documentos
Título “currículo vitae” ou “currículo”
Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
Nome de pais, marido ou esposa e filhos
Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
Motivo de saída de empregos anteriores
Pretensão salarial
Cartas de referência
Certificados de cursos realizados
Data e assinatura
Obs: Somente em caso de solicitação do entrevistador.